人力资源公司怎样办理

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　　劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。简单的说，劳务派遣就是你雇人去给别人干活，你给他发工资。

　　主要作用：

　　1、规避责任，随时终止、解除劳动合同，因为关系不在企业。

　　2、节缩成本，低管理成本，创造高劳动价值。劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。简单的说，劳务派遣就是你雇人去给别人干活，你给他发工资。

　　主要作用：

　　1、规避责任，随时终止、解除劳动合同，因为关系不在企业。

　　目前新设劳务派遣公司，有两个路径可走：

　　一、先去区工商局办理劳务派遣执照。再去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后再返回工商局增加劳务派遣的经营范围。

　　二、先办理工商核名，企业名称中可以体现劳务派遣四个字。然后去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后去工商局直接办理带有劳务派遣字眼的执照。 劳务派遣公司注册资金要求至少200万。实际入资，要求提供正规会计师事务所出具的验资报告。

　　三、新设公司申请劳务派遣经营许可证的时候要求提供验资报告，老企业增加劳务派遣经营范围时提供企业去年一年的审计报告。 所以我们的经验是先办理工商执照，在以执照申请劳务派遣经营许可证，后返回工商增加经营范围会比较省时间，比较好通过。

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