建筑劳务公司需要办劳务派遣证还是人力资源许可证呢

注册劳务公司 要看你的经营范围了，如有人力资源服务的话，需要办理劳务派遣服务许可证和人力资源服务许可
劳务派遣的注册资金不少于200万，原则是实缴资金不少200万的
只要从事劳务派遣业务就必须办理劳务派遣经营许可证
一、政策要求
根据新修订劳动合同法规定，从2018年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
二、政策依据
1、劳动合同法（人民共和国令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《人民共和国劳动合同法》的决定（2018年12月28日通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
三、申请条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的（（189-6672-7854））。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
我们在河南各区域办理 这是对于建筑劳务公司需要办劳务派遣证还是人力资源许可证呢的解答。