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财务和会计，对于绝大多数普通人，都不容易分得清。
打个比方，我决定未来一个月，对于每笔花销，进行分类记录，这就是会计。
而如果未来一个月，我汇总了所有记录，分析各类花销的每月差异，总结了我目前是否过于浪费，继而制定出未来的省钱计划，这就是财务。
公司财务很常见，但对于普通人总有些神秘感。往下看，试着了解一下公司财务：
1. 只能报销当月发票，可能是老板限定的，而不是财务
为什么有些公司的财务部门，严格要求必须用当月或当季度的发票报销？
其实你可能错怪了财务部门，因为依照财务准则，除非跨年度，本年度发票都可以当年入账报销。实际上，对你的发票日期设限的更可能是老板，通过时间设限来减少员工开销，加强内部控制。毕竟，更自由的报销制度往往也会增加报销频度和金额。
2. 项目预算审批，得挑时间
财务部门的工作具有很稳定的周期性，例如季初制定季度预算，季末核查预算执行情况等。
季度，各部门会省着花钱，想着留到后面几个月用。而季度的临时追加预算，财务部门反而会比较手宽，只要属于合理花费，而且不超过先前制定的预算，都会批准。
在财务看来，首先考虑的不是省钱，而是控制实际支出与预算的误差。如果多出来的空余资金比预计的多，说明公司整体的经营计划没有达到原有目标，这不是财务部门所乐见的。
3.财务不仅月初月末忙，月中也很忙
财务部门虽然月初月末忙，但月中不就没事做了吗？
月初月末很忙，这是真的。月初，财务部门忙着报税出报表。月末，他们忙着整理结账。
不过，月中财务部门也很忙。很多公司会将内部核算的工作，放到月中去处理。此时财务部门需要检查报表与之前月份的变动情况，以及检查疏漏，如果出现错误需要及时修改，保证准确性。
4.隔月发工资，因为财务着急做报表
为什么有的公司当月发工资，有的却是隔月发呢？
其实，只要劳动合同约定了，用人单位在第二个月甚至更久支付个月的工资，都是劳动法允许的。
之所以有的公司会隔月发工资，原因很简单，因为财务部门着急做报表，没有时间理会工资问题，而且如果当月发工资的话，考勤等也计算不清楚。
5．财务态度很冷淡，往往是你逼的
财务是一种有国家标准的工作，它会对方方面面提出要求，包括但不限于业务凭证的格式、时效等。普通的公司职员常常体会不到这一点，总觉得财务是有意难为自己，久而久之突破了财务自己的忍受极限，可能就真的出现财务有意为难的局面了。
财务的工作非常忌讳着急，经常需要安静思考。当你为了报销和催款问询财务的时候，他们可能正在思考如何调账对付老板呢，这时被你打断节奏，还得悉心对待你，真的挺难的。
多了解，多包容，再加上选个合适的时间点，相信你以后会和财务相处的非常融洽。
